Komisjoner - Magazyn W Niemczech

, € brutto/h Niemcy, Dolna Saksonia Magazyny Praca tymczasowa Praca na stanowisku komisjonera czeka na Ciebie! Szczegóły: Zbieranie zamówień w magazynie zgodnie z listą Układanie towaru na palety Proste prace pomocnicze Atuty pracy: Stawka: , € brutto/h Zatrudniamy bez znajomości języka i doświadczenia Praca idealna dla Panów Dodatki za pracę w soboty % praca zmianowa Płatne dni świąteczne ustawowo wolne w Niemczech Zakwaterowanie w kraju wykonywanej pracy więcej szczegółowych informacji udzieli rekruter, Legalne zatrudnienie i ubezpieczenie na terenie Niemiec Stała opieka polskojęzycznego opiekuna projektu w Niemczech Dzięki polskiej umowie: odkładasz środki na emeryturę w Polsce zachowujesz ciągłość ubezpieczenia nie tracisz prawa do dodatków socjalnych i zasiłku dla bezrobotnych Aplikuj, pracuj, zarabiaj! Agencja zatrudnienia numer Na podstawie art. ust. i RODO (rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE z dnia kwietnia r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy WE, Dz.U.UE.L. . .1), informujemy, że: 1. Współadministratorami Pana/Pani danych osobowych są Agencje Zatrudnienia; Contrain Group Sp. z o.o. ul. ul. go Maja , Łódź; Contrain Poland Sp. z o. o ul. go Maja , Łódź oraz Contrain sp. z o.o., ul. go Maja , Łódź; Contrain Global Sp. z o.o., ul. go Maja , Łódź. Możecie się Państwo z nami skontaktować pod adresem e-mail: . 2. Współadministratorzy powołali Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym możecie się skontaktować pod adresem e-mail: . 3. Pana/Pani dane przetwarzane będą na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, oraz na podstawie: art. k.p., przepisów ustawy z dnia kwietnia r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia grudnia r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń oraz innymi aktami prawnymi wykonawczymi wydanymi na ich podstawie, a także art. ust. lit. a RODO, a więc zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub w innych dokumentach, które Kandydat dostarczył pracodawcy, a które nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody na przetwarzanie danych, Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. i na podstawie aktów prawnych dotyczących zatrudniania cudzoziemców