Zbiór Ogórków

, euro brutto h*Holandia, GrubbenvorstRolnictwoPraca tymczasowaPraca w szklarni to jedna z ciekawszych propozycji na najbliższe miesiące. W Holandii wysoki sezon właśnie się rozpoczął. Masz szansę zdobyć doświadczenie, które otworzy przed Tobą możliwości częstszego zarobkowania za granicą. Czekamy na Twoje zgłoszenie!Szczegóły:pielęgnacja ogórków (obrywanie liści, okręcanie plant, obrywanie pędów),zbiór ogórków,obsługa wózków szklarniowych,sprzątanie szklarni.Atuty pracy:stawkę: , € brutto/h*praca bez wiekówkizakwaterowaniewsparcie polskojęzycznego Koordynatora OperacyjnegoDzięki polskiej umowie:odkładasz środki na emeryturę w Polscezachowujesz ciągłość ubezpieczenianie tracisz prawa do dodatków socjalnych i zasiłku dla bezrobotnych*Stawka podstawowa wraz z dodatkiem urlopowym i wakacyjnymAgencja zatrudnienia numer wpisu Informujemy, że w Contrain funkcjonuje procedura zgłaszania nieprawidłowości.Zapoznasz się z nią tutaj: Regulamin Zgłoszeń Wewnętrznych | ContrainLink do zgłoszeń: Contrain Group System dla sygnalistówNa podstawie art. ust. i RODO (rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE z dnia kwietnia r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy WE, Dz.U.UE.L. . .1), informujemy, że: 1. Współadministratorami Pana/Pani danych osobowych są Agencje Zatrudnienia; Contrain Group Spółka akcyjna ul. go Maja , Łódź; Contrain Poland Sp. z o. o ul. go Maja , Łódź oraz Contrain sp. z o.o., ul. go Maja , Łódź; Contrain Global Sp. z o.o., ul. go Maja , Łódź. Możecie się Państwo z nami skontaktować pod adresem e-mail: . 2. Współadministratorzy powołali Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym możecie się skontaktować pod adresem e-mail: . 3. Pana/Pani dane przetwarzane będą na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, oraz na podstawie: art. k.p., przepisów ustawy z dnia kwietnia r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia grudnia r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń oraz innymi aktami prawnymi wykonawczymi wydanymi na ich podstawie, a także art. ust. lit. a RODO, a więc zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub w innych dokumentach, które Kandydat dostarczył pracodawcy, a które nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody na przetwarzanie danych, Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Administrator będzie przetwa